🧭 Fiche métier
Conseiller en insertion professionnelle (CIP) : un métier en pleine mutation
Ils travaillent dans les Missions Locales, les PLIE, les structures de l’insertion par l’activité économique et les associations. Ils accompagnent vers l’emploi, et de plus en plus vers la création d’entreprise, des demandeurs d’emploi, des jeunes décrocheurs, des bénéficiaires du RSA. Et de plus en plus souvent, ils se retrouvent face à quelqu’un qui veut créer son entreprise. Voici pourquoi le métier évolue.
Le secteur en chiffres
~20 000
offres d’emploi de CIP par an
France Travail, avril 2025
58 %
des actifs envisagent une reconversion
France Compétences, 2024
1,2 M
entreprises créées en France en 2025 (record)
Bpifrance Création, février 2026
+14 %
de projets de transition professionnelle en 2024
Observatoire des Transitions Pro
3 tendances qui redéfinissent le métier
1. La reconversion devient un phénomène de masse
Avant 2020, 33 % des salariés aspiraient à changer de métier ; après le Covid, ils sont 47 % (Jedha, 2026). Plus de 1,4 million d’actifs changent de métier chaque année en France : des profils de plus en plus divers arrivent dans les portefeuilles des CIP, avec des projets de plus en plus complexes.
2. La création d’entreprise explose, et les conseillers sont en première ligne
1,2 million d’entreprises ont été créées en 2025, soit +28 % depuis 2019 (Bpifrance Création, février 2026). Bpifrance vise 600 000 créateurs et repreneurs accompagnés sur 2026-2030.
Plus de créateurs, c’est plus de porteurs de projet dans les files actives, avec des questions précises sur le business model, le statut juridique ou les financements, des questions que la formation initiale de CIP n’a pas été conçue pour traiter. Parmi les cadres en reconversion, plus d’un quart veulent créer leur entreprise (BVA, 2024), et 45 % des demandeurs d’emploi se déclarent en réorientation.
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