Les cotisations sociales du dirigeant

Les cotisations sociales du dirigeant : TNS ou assimilé salarié

Selon le statut, le dirigeant est travailleur non salarié (TNS) ou assimilé salarié. Ce choix change le niveau des cotisations, la protection sociale et la manière de se rémunérer. C’est souvent lui, plus que l’impôt, qui fait pencher le choix du statut. Un critère clé du choix de statut lors d’une création d’entreprise.

Qu’est-ce que c’est ?

TNS : micro-entrepreneur, entrepreneur individuel, gérant majoritaire de SARL ou d’EURL. Cotisations calculées sur le revenu professionnel, affiliation à la Sécurité sociale des indépendants. Assimilé salarié : président de SAS ou SASU, gérant minoritaire de SARL. Cotisations sur la rémunération, comme un salarié, mais sans assurance chômage.

À retenir

Le TNS coûte moins cher en cotisations ; l’assimilé salarié offre une meilleure protection (retraite, prévoyance). Sans rémunération, l’assimilé salarié ne cotise pas… et ne s’ouvre aucun droit.

Pour qui ?

• TNS : porteur qui veut maximiser son revenu net et accepte une protection plus faible
• Assimilé salarié : porteur qui privilégie la protection sociale, ou qui compte se rémunérer surtout en dividendes au démarrage
• Micro-entrepreneur : cotisations proportionnelles au chiffre d’affaires, rien à payer sans chiffre d’affaires

L’ACRE réduit les cotisations du créateur pendant ses premiers mois, sous conditions.

Montant & fonctionnement

Micro-entrepreneur (2026) : 12,3 % (vente), 21,2 % (services BIC), 25,6 % (libéral SSI), 23,2 % (libéral Cipav), plus la contribution à la formation professionnelle.

TNS au réel : environ 40 à 45 % du revenu professionnel, avec une cotisation minimale même en cas de revenu faible ; cotisations provisionnelles puis régularisées.

Assimilé salarié : charges patronales et salariales de l’ordre de 75 à 80 % du salaire net ; dividendes non soumis aux cotisations, mais au prélèvement forfaitaire de 31,4 %.

EURL et SARL (gérant majoritaire) : la part des dividendes supérieure à 10 % du capital (et des comptes courants) est soumise aux cotisations sociales.