Demandeur d’emploi : ARE ou ARCE

🔄Financements & aides

Demandeur d’emploi : garder l’ARE ou choisir l’ARCE ?

Un porteur indemnisé par France Travail a deux options pour financer son démarrage : conserver ses allocations chaque mois (maintien de l’ARE) ou en percevoir une partie en capital (ARCE). Le choix se fait une fois, et il pèse lourd sur la trésorerie des premiers mois. Une question centrale pour toute création d’entreprise par un demandeur d’emploi.

📄 Fiche pratique « Demandeur d’emploi : ARE ou ARCE »

La synthèse à transmettre à vos porteurs de projet. Format Word, réservée aux membres.

ARCE
60 %
des droits restants en capital
Versements
2
à 6 mois d’intervalle
Maintien ARE
Mensuel
recalculé selon les revenus
Préalable
ACRE
obligatoire pour l’ARCE

Qu’est-ce que c’est ?

Maintien de l’ARE : le créateur continue de percevoir son allocation, recalculée chaque mois selon les revenus qu’il déclare, jusqu’à épuisement de ses droits. Depuis le 1er avril 2025, le cumul est plafonné à 60 % du capital de droits restant à la date de création. ARCE : le créateur reçoit 60 % de ses droits restants en capital, en deux versements.

À retenir

Les deux options sont exclusives. Si l’activité s’arrête après l’ARCE, le reliquat de droits (environ 40 %) peut être repris, sous conditions.

Pour qui ?

  • Plutôt le maintien de l’ARE : activité qui démarre progressivement, besoin d’un revenu régulier, faible investissement de départ, revenus difficiles à prévoir
  • Plutôt l’ARCE : besoin de capital (matériel, stock, travaux), revenus attendus rapidement, apport à renforcer pour obtenir un prêt, volonté de ne plus dépendre de France Travail

Dans les deux cas, le porteur doit être inscrit et indemnisé (ou en droit de l’être) par France Travail au moment de la création.

Montant & fonctionnement

ARCE : 60 % du reliquat d’ARE à la date de création, après une retenue de 3 % pour la retraite complémentaire. 1er versement (50 %) au démarrage de l’activité ; 2e versement 6 mois plus tard, si l’activité est toujours exercée et que le créateur n’occupe pas un CDI à temps plein. L’ARCE est imposable à l’impôt sur le revenu (traitements et salaires).

Exemple France Travail : 18 000 € de droits restants donnent environ 10 476 € nets, soit 2 versements d’environ 5 238 €.

Maintien de l’ARE : allocation recalculée chaque mois à partir des revenus déclarés lors de l’actualisation ; plus les revenus augmentent, plus l’allocation baisse.

🔒 Contenu réservé aux membres

La suite est réservée aux membres

Créez votre compte gratuit en 1 minute pour lire l'intégralité de cette ressource et accéder aux outils, fiches pratiques, replays et ateliers.

Créer mon compte gratuit → J'ai déjà un compte

Gratuit · Sans engagement · Réservé aux professionnels de l'accompagnement